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安庆经济技术开发区管委会公开招聘人才公告

日期:2019-05-02 01:58:33 点击:0 来自:本站 作者:

  安庆经济技术开发区(以下简称安庆经开区)成立于 1992 年8月,2010 年 3 月经国务院批准为国家级经济技术开发区,规划面积55平方公里。安庆经开区正在朝着建设长江中下游有竞争力的一流开发区目标迈进,为安庆建设现代化区域性中心城市提供战略支撑。

  高级主管4名:建筑工务局工程预决算高级师、国土规划建设局建造高级师、行政审批局建设审批高级师、财政局投融资金融管理师各1名。

  公开招聘工作由安庆经开区管委会组织实施,按照报名、资格审查、比选与资格复审、面试、体检考察、公示、聘任等步骤进行。

  报考人员登陆安庆开发区人才招聘网进行报名,填写“报名表”,签署“诚信承诺书”,上传本人电子照片,并提供有效通讯方式。

  根据招聘岗位条件要求,对报名者进行资格审查。报名截止后,通过资格审查的报考人数与岗位计划数的比例低于3:1的,经研究确定是否保留招聘计划。取消计划的将在安庆开发区人才招聘网及时公布。

  所有报考人员报名后,在3月 31日12:00前可登陆安庆开发区人才招聘网查询是否通过资格审查。

  通过资格审查的人数超过5人的岗位进行比选,确定5人进入资格复审。4月2日17:30前登录安庆开发区人才招聘网查询比选结果。

  4月6日(面试前一天),报考人员携带复审材料到安庆经开区菱北中心小学(地址:安庆经开区回祥路136号)进行资格复审。复审材料包括本人身份证、学历学位证书原件、专业技术资格证书和聘任证书原件、专业经历证明、报名表等;招考职位有资格证书要求的,报考人员应提供相关证书;招考职位有工作经历等要求的,报考人员还应提供相关证明材料。

  复审时,按照要求对报考人员的资格条件等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的,取消其参加面试资格。

  面试采取结构化面试的方法进行。面试时间:2018年4月7日(星期六),地点另行通知。面试期间,外地考生提供免费食宿,并给予往返交通补助。

  体检标准参照公务员录用体检通用标准,在三级医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。

  考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩,全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。

  聘任人员实行试用期制度,试用期为3个月,试用期工资按80%发放。试用期满经考核合格的正式聘任,原机关事业单位工作人员办理调入手续;试用期不合格的解除劳动合同。

  工资构成为基本工资、岗位工资和绩效工资。经考核合格,部门正职(三级雇员)年收入约31万元,主管(五级雇员)年收入约23万元,主办(六级雇员)年收入约18万元。招商局局长采取协议工资制,与招商业绩挂钩,年度绩效考核合格的,年收入不低于50万元,并享受《安庆经济技术开发区招商引资奖励办法》(安开管发〔2018〕1号)规定的招商引资奖励。

  按照国家有关规定办理五险一金;在安庆城区无自有住房的人员,3年内提供免租住房或给予租房补贴,服务期内在安庆城区首次购房的给予相应的购房补贴。

  从事招商工作5年以上,有重大招商项目成功案例,熟悉产业招商政策。 能够广泛接触招商资源,具有很强的谈判能力。具有招商活动的全面统筹策划能力,能够主导运作重大招商项目。

  2、报考专业以《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉、〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》(教高[2012]9号)及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年)为参考标准。

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